A situação vai se complicando cada vez mais para os fumantes. Agora, como se não bastasse a proibição de fumar em locais privados e mesmo públicos, algumas empresas norte-americanas radicalizaram e decidiram impedir a contratação de fumantes.
Não basta que na entrevista de admissão o candidato diga “não fumo”. Ele terá que fazer uma exame específico de urina, sangue ou saliva para comprovar sua informação.
A iniciativa partiu de alguns centros médicos e está sendo adotada por outras empresas em todo país. A medida teve grande repercussão porque, apesar de todas as campanhas contra o cigarro, uma em cada cinco pessoas nos EUA fumam. Ou seja, 20 por cento da população, mais ou menos 46 milhões de pessoas.
A Clínica Cleveland, uma das mais famosas do país foi pioneira na proibição de contratar funcionários fumantes. Outras seguiram o exemplo, para a repulsa dos defensores do direito dos cidadãos fumarem que consideram a medida discriminatória, pois o tabaco é uma susbtância legal nos EUA.
Nenhum comentário:
Postar um comentário